El valor de la diversidad: liderazgo femenino en empresas de tecnología
Problemas complejos requieren mentes diversas para solucionarlos.
Cada vez más empresas empiezan a comprobar los beneficios de tener liderazgos femeninos en sus organizaciones. Sin embargo,Problemas complejos requieren mentes diversas para solucionarlos. Cada vez más empresas empiezan a comprobar los beneficios de tener liderazgos femeninos en sus organizaciones. Sin embargo, en el sector IT el nivel de representación de las mujeres en los cargos jerárquicos sigue siendo bajo: si bien en 2022 creció un 0,9%, no alcanzó aún los niveles prepandemia. Los testimonios de tres mujeres líderes de empresas que brindan servicios tecnológicos. Leer más