Liderazgo femenino en el área de la logística: hacia un nuevo paradigma empresarial 
Esta disparidad es aún más notoria si nos focalizamos en el área de la logística de las empresas. Un estudio desarrollado durante 2021 por la Red Global de Aprendizaje (GAN), la Unión Industrial Argentina (UIA) y la empresa de recursos humanos Randstad afirmó que existen ciertas barreras específicas para que las mujeres ingresen y hagan su desarrollo profesional en áreas tecnológicas. Entre las dificultades, el 66% de los participantes del estudio afirmó que el principal factor es la composición predominantemente masculina de estos sectores y, a su vez, el 56% agregó que se debe a la asociación de la tarea logística con el esfuerzo y desempeño físico.
Liderazgo femenino en el área de la logística: hacia un nuevo paradigma empresarial
Esta disparidad es aún más notoria si nos focalizamos en el área de la logística de las empresas. Un estudio desarrollado durante 2021 por la Red Global de Aprendizaje (GAN), la Unión Industrial Argentina (UIA) y la empresa de recursos humanos Randstad afirmó que existen ciertas barreras específicas para que las mujeres ingresen y hagan su desarrollo profesional en áreas tecnológicas. Entre las dificultades, el 66% de los participantes del estudio afirmó que el principal factor es la composición predominantemente masculina de estos sectores y, a su vez, el 56% agregó que se debe a la asociación de la tarea logística con el esfuerzo y desempeño físico.
Liderazgo femenino en el área de la logística: hacia un nuevo paradigma empresarial
Luego de la pandemia, el mundo corportivo aprehendió cómo trabajar de manera más eficiente y dinámica, apostando a la tecnología y al mundo digital como solución a los problemas. Todo eso en un contexto de aceleración de los tiempos de transformación tecnológica de esas mismas empresas. Es en este territorio donde las mujeres, por su flexiblidad innata, tienen mucho para aportar y, especialmente, desde el rubro tecnológico y de la logística.
Negocios con riesgo cero: herramientas para evitar sanciones internacionales
En la era de la información es importante utilizar los recursos disponibles para que nuestra empresa no se vea afectada por conflictos evitables. Las listas de detección de lo que se conoce como “partes denegadas” son una solución que brinda datos de importancia sobre las partes con quienes comercializamos: ¿Por qué es importante conocer las partes denegadas? ¿En qué consiste? ¿Qué factores se deben tener en cuenta?
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